Laurent, ancien salarié du réseau Chronoplus, à Bayonne, a obtenu gain de cause devant la cour d’appel de Pau en raison du harcèlement discriminatoire dont il était victime. La CGT transports souligne une décision « réaliste et responsable » « La cour d’appel de Pau a rétabli l’honneur de Laurent, victime de harcèlement discriminatoire sur ses orientations sexuelles durant plus d’une dizaine d’années au sein du réseau Chronoplus. Les sociétés Transdev et Keolis sont condamnées à verser 7 500 euros chacune d’indemnités, mais l’essentiel est que Laurent est réhabilité dans sa dignité et ses droits », souligne Me Marie-Anne Mendiboure, avocate de la CGT transport dans cette affaire jugée en appel aux prud’hommes le 30 juin 2022. Des policiers en intervention ont été pris à partie par un individu alcoolisé, dans la nuit de dimanche 18 à lundi 19 septembre. L’homme a été placé en garde à vue Ce lundi 19 septembre 2022, l’état-major de la CGT transport notait, dans ses bureaux bayonnais de Sainte-Ursule, que la décision est « réaliste et responsable », de la part des juges : « Le harcèlement discriminatoire existe dans les entreprises, se répand comme une traînée de poudre, mais il est rarement condamné, note Fabrice Michaud, secrétaire général de la Fédération des transports CGT. Déjà, ce n’est pas facile d’en parler, surtout comme en l’espèce les groupes, pourtant de dimension internationale (Transdev et Keolis), ne prennent pas la juste mesure de la gravité des faits. » Licencié en 2020 Le conducteur bayonnais, homosexuel, victime d’insultes à répétition de la part de ses collègues, « des termes ignobles comme Lolo la pédale », dit l’avocate, a tenu plus d’une dizaine d’années dans l’entreprise, mais c’est surtout lorsqu’il s’est syndiqué à la CGT que la situation a empiré. « Le harcèlement sur ses orientations sexuelles était déjà inacceptable, Laurent a été mis en arrêt de travail en 2016, mais la discrimination syndicale - toujours très difficile à prouver - dont il a fait l’objet n’a rien arrangé à sa situation, précise le syndicaliste. Bien au contraire, il a été licencié en 2020. » « En condamnant fermement les auteurs et responsables de ce type de faits, les magistrats prennent de plus en plus en compte les dégâts causés par ces formes de harcèlement et de comportements discriminants, termine Me Mendiboure. La législation a évolué et on note qu’elle va même plus vite que les mentalités. »

Laurent, były pracownik sieci Chronoplus w Bayonne, wygrał sprawę przed Sądem Apelacyjnym w Pau z powodu dyskryminującego nękania, którego był ofiarą. Transport CGT podkreśla „realistyczną i odpowiedzialną” decyzję „Sąd Apelacyjny w Pau przywrócił honor Laurentowi, który przez ponad dziesięć lat był ofiarą dyskryminującego nękania ze względu na swoją orientację seksualną w sieci Chronoplus. Firmy Transdev i Keolis mają zapłacić po 7500 euro odszkodowania, ale najważniejsze jest to, aby Laurent został zrehabilitowany w swojej godności i swoich prawach” – podkreśla Me Marie-Anne Mendiboure, prawnik ds. do prud'hommes w dniu 30 czerwca 2022 r. Funkcjonariusze policji podczas interwencji zostali zaatakowani przez osobę alkoholową w nocy z niedzieli 18 września na poniedziałek 19 września.Mężczyzna został zatrzymany W ten poniedziałek, 19 września 2022 r., pracownicy transportu CGT odnotowali w swoich biurach w Bayonne w Sainte-Ursule, że decyzja sędziów jest „realistyczna i odpowiedzialna”: „W firmach istnieje nękanie dyskryminacyjne, jest rozprzestrzenia się jak pożar, ale rzadko jest potępiany, zauważa Fabrice Michaud, sekretarz generalny CGT Transport Federation. Już teraz nie jest łatwo o tym mówić, tym bardziej, że w tym przypadku grupy, choć międzynarodowe (Transdev i Keolis), nie mierzą należycie wagi faktów. » Licencjonowany w 2020 roku Kierowca Bayonne, homoseksualista, ofiara powtarzających się wyzwisk ze strony kolegów, „nikczemnych określeń, takich jak Lolo pedał”, mówi prawnik, przepracował w firmie ponad dziesięć lat, ale sytuacja pogorszyła się szczególnie, gdy dołączył do CGT.„Nękanie ze względu na jego orientację seksualną było już nie do zaakceptowania, Laurent był w 2016 roku na zwolnieniu lekarskim, ale dyskryminacja związkowa – zawsze bardzo trudna do udowodnienia – której był poddawany, nie poprawiła jego sytuacji” – precyzuje związkowiec. Wręcz przeciwnie, został zwolniony w 2020 roku”. „Stanowczo potępiając sprawców i osoby odpowiedzialne za tego rodzaju czyny, sędziowie w coraz większym stopniu biorą pod uwagę szkody wyrządzone przez te formy nękania i dyskryminującego zachowania” – podsumowuje Me Mendiboure. Prawodawstwo ewoluowało i zauważamy, że porusza się nawet szybciej niż mentalność. »